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众人拾柴火焰高!眉山福彩站点“拉帮结派” 抱团推动“快8”市场

四川新闻网消息(孙学成 卞美旋 文/图)中国福利彩票“快乐8”游戏闪亮登场后,眉山站点销售员个个摩拳擦掌,各显身手,短时间内完成“快乐12”到“快乐8”的市场过渡转换。为进一步锻炼…

四川新闻网消息(孙学成 卞美旋 文/图)中国福利彩票“快乐8”游戏闪亮登场后,眉山站点销售员个个摩拳擦掌,各显身手,短时间内完成“快乐12”到“快乐8”的市场过渡转换。为进一步锻炼队伍、拓展市场,今年4月,福彩眉山市分中心正式开启“快乐8”游戏站点结队竞赛营销活动。活动启动现场,站主们忙于“拉帮结派”,好不热闹。营销之战一触即发,让我们一起来看看它的魅力吧!

众人拾柴火焰高!眉山福彩站点“拉帮结派” 抱团推动“快8”市场

关键词:收获体验

快乐8游戏营销,努力打造销量增长点,是今年福彩眉山市分中心电脑票再创品牌、提升销量、稳定队伍的重要抓手。结队竞赛营销是分中心推动市场的重要举措之一,活动从4月持续至11月,逐步实现市场销售的梯级增长目标。活动前期采取自愿报名+择优选择方式,最终确定120个投注站参与。所有参与者组建成12个竞赛队,每队10人,按站点质量高、中、低搭配,每队总销量接近,抱团竞争。

“参与”即等于“收获”。为鼓励各投注站积极参加活动,分中心承诺,将优先考虑参与活动的投注站点形象建设资金投入需求。通过结队竞赛营销,各站点销售员业务技能和水平也将会得到不同程度的提升,销量增长直接带动收入增加。

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关键词:奖励机制

团队增长激励。以小组为单位核算,凡达到分中心所确定的增长目标的小组,给予团队增长奖励,每月兑现一次。

站点增长激励。将快乐8月度销量正增长的站点纳入激励范围。采用浮动方式,由获得激励资格的站点按各自当月销量占比对应分享奖品。

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关键词:细化执行

为保证竞赛营销的热潮持久,提升竞赛队的团队意识,分中心将活动工作量化,具体任务细化到每队、每人,并委派专人对接指导竞赛队,督促检查每队日常工作情况及队员表现情况,定期进行队内小结培训,保障活动的正常开展。

前期竞赛队组建过程中,分中心强化队长带头意识,明确队长工作职责要求,建立队长交流微信群,并指导队长建立队内交流微信群,进行队员培训,宣讲竞赛活动规则、团队目标、队员工作要求等。竞赛队成立后,要求队长每日向队员通报小组和队员销量、目标完成情况、每月向队员通报分中心评奖情况、向队员发放奖励、指导队员销售工作、帮助队员提升业务技能、每季度在分中心联系人指导下至少开展一次队内经验交流活动。

为强化竞赛队队员团队意识,分中心要求队员服从队长管理,按时参加团队活动。队员坚持每天通过微信工作群了解自己和本队其他站点销量及达标情况,互相协助,努力完成团队目标任务。针对销量暂时落后的站点,分中心要求其虚心向其他站点学习,努力提升营销技能,争取完成每日销量目标。

短暂的落后并不可耻,可耻的是失去追赶,超越的心。众人拾柴火焰高,为了有序提升新游戏“快乐8”的市场影响力,福彩眉山市分中心再次唤起“家人”一起“手拉手”,向快乐出发!

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