四川新闻网消息（杜佩聪 许可 文/图）近日，“绩效国考助推公立医院高质量发展 华西医管校友论坛眉山站”在川大华西医院眉山医院召开。四川大学华西医院医务部部长李大江，四川大学华西医院运营管理部文黎敏，市卫健委主任康勤及川大华西医院眉山医院党委书记、院长徐明清出席会议。川大华西医院眉山医院党委副书记刘宏眉主持会议。
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李大江以“三级公立医院绩效考核指标为导向推进质量安全持续改进”的专题讲座出发，从公立医院改革目标任务、国家启动三级公立医院绩效考核、三级公立医院的质量安全重点、如何以考核指标指导质量持续改进、如何有效应对三级公立医院绩效考核及医疗管理体系化建设等方面作了全面讲解。
文黎敏从华西不同阶段的绩效制度、DRG评价、医院绩效协同发展以及医院绩效管理循环、绩效制度什么变、绩效管理部门协作、绩效制度的变革等方面详细阐述了《基于岗位价值评估的医院绩效薪酬制度》。
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会议指出，医院绩效管理的最终目标就是为老百姓提供优质高效的医疗服务，实现医疗总体质量的持续改进。医院目标考核管理又是推进医院战略实施，促进医院发展的有力手段；而科学化、规范化、精准化的绩效管理，将为医务人员自身的发展奠定良好基础。
会议强调，绩效分配改革是公立医院重要考核的指标，同时也给医院带来了三个转变和三个提高。从粗放式管理到精细化管理；从投资医院发展建设到扩大分配的转变与提高。全市各级医疗机构要充分学习华西的优秀经验，制定适合医院发展的、本地化的、接地气的，可行的措施。
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会议要求，各医疗机构要以此为契机，总结经验，进一步优化完善医院改革方案，最大限度保证绩效考核的合理和公平性，调动医务人员参与改革的积极性与主动性，研究制定适合本院的薪酬改革制度，完善绩效考核、优化收入分配方案。
在“绩效管理华西校友谈”环节，来自市县区的各医疗单位的华西医管校友们就各自关心的问题展开了研讨。川大华西眉山医院总会计师徐榕分享了眉山市人民医院绩效改革推进的过程。
